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乖乖网BOSS直聘&虎嗅职场态度调查:年轻人热衷风口,理性自由

2017/12/18 5:11:40 作者:admin 点击:86 次 

乖乖网BOSS直聘&虎嗅职场态度调查:年轻人热衷风口,理性自由

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北京2017年12月5日电/美通社/--2017年,大批95后步入职场,年轻人已成为企业的中流砥柱。

这一代年轻人伴随着互联网发展而成长,为了解他们的职场态度,BOSS直聘牵手虎嗅共同发起“2017,年轻人都去哪儿了”青年职场态度大调查,通过BOSS直聘人才大数据平台,分析了1000余万条18-35岁职场人的求职行为数据,收集了10167名年轻职场人的职场态度,勾勒出中国年轻人对职场的主要态度。

12月2日,BOSS直聘联合创始人王云飞在虎嗅F&M大会年轻馆正式发布了《2017,年轻人都去哪儿了》青年职场生态报告,并给职场年轻人提供了三个建议。二线城市热度递增,自媒体、旅游策划师成年轻人职位新宠受互联网深刻影响的90后,他们眼界开阔、敢于挑战、热爱自由。在职场中,他们更喜欢新行业新风口;自媒体、旅游策划师等时间安排自由的职业成为他们的新宠。BOSS直聘与虎嗅的《2017,年轻人都去哪儿了》职场态度报告显示,2017年共享经济行业年轻求职者数量是2014年的66倍,品牌和公关类岗位则开始出现离职潮。

近两年,在“一带一路”和双创浪潮的影响下,二线城市正逐渐崛起。凭借相对更低的生活成本、更加宜居生活环境的二线城市,已成为人才吸引力及流入率增加最快的地区。

报告显示,年轻人更中意的城市依然是北上广深一线城市,然而热度在逐年降低,2017年高达%的年轻人选择“逃离北上广深”。

躁动的年轻人:近三成年轻人跳槽间隔低于12个月《2017,年轻人都去哪儿了》职场生态报告显示,每年6月、7月、3月为年轻人跳槽的季节,平均跳槽间隔为22个月,其中,有%的年轻人跳槽间隔低于12个月。

作为新生代的求职群体,90后的家庭和成长环境要改善很多,面临的生存压力更小。

在薪资待遇差不多的情况下,他们更多的考虑,工作岗位是否匹配、是否有发展前景、个人价值的实现等。

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